Quanto segue è la proposta per un percorso formativo, dedicato a Formatori per la Sicurezza, attraverso cui apprendere strumenti e metodologie innovative per realizzare la formazione nella propria azienda.
Il percorso formativo sarà rappresentato da un laboratorio di sviluppo esplicitamente finalizzato al consolidamento ed allo sviluppo di competenze e strumenti utili a progettare ed erogare percorsi di formazione innovativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Un’attenzione particolare sarà data allo strumento dei Safety Business Game, ovvero esercitazioni di ruolo, a complessità variabile, caratterizzati da un contesto simulato all’interno del quale sono previste attività, prove e dilemmi da risolvere1.

Quando e perché iscriversi a questo percorso formativo?
» Quando si desidera creare maggiore attenzione e coinvolgimento durante la formazione nella propria azienda;
» Quando vi è la convinzione che per imparare occorra “fare” ed “usare la testa”;
» Come aggiornamento su tecniche e metodologie formative;
» Quando si pone la necessità di potenziare abilità e strumenti di formazione e addestramento professionale;
» Perché il percorso permette di avviare un percorso di sviluppo che continuerà in autonomia, seguendo un ciclo virtuoso di: esperienza, riflessione sull’esperienza e sperimentazione;
» Perché percorso fornisce una conoscenza tecnica spendibile in fase di progettazione ed erogazione degli interventi, con attenzione particolare a quelli inerenti la salute e la sicurezza sul lavoro;

1 I principali obiettivi didattici riconosciuti dall’European Business Institute riguardano l’affinamento delle capacità decisionali in termini di tempestività ed efficacia delle scelte adottate, la confidenza con situazioni di rischio ed incertezza, l’insegnamento di tecniche di gestione, l’integrazione tra le diverse funzioni aziendali e l’addestramento all’orientamento strategico; a queste si aggiungono le competenze afferenti all’area manageriale e relazionale.

Docenza

Prof. Antonio Nocera

Programma

Effettuare sessioni formative in ambito sicurezza, rispettando le specifiche normative richieste e cogliendo l’invito all’apprendimento attivo, esplicito nell’Accordo Stato Regioni, non è certamente semplice. Il percorso qui presentato si propone di aiutare i formatori a ripensare ed a potenziare le diverse fasi che costituiscono il processo formativo nella propria azienda: l’analisi dei bisogni, la progettazione, la gestione della formazione e la valutazione. Ogni fase del ciclo formativo sarà presentata con esempi tratti dalle realtà del territorio ed esplorata attraverso esercitazioni e strumenti che i partecipanti potranno utilizzare fin da subito adeguandoli al proprio contesto.
L’intervento assumerà la dimensione di un laboratorio che vedrà alternarsi attività di riflessione sulle variabili che contribuiscono al successo di un percorso formativo ed attività di valutazione attraverso cui comprendere gli elementi personali da consolidare e valorizzare e quelli di cui promuovere uno sviluppo.
Durante la formazione si lavorerà per costruire le conoscenze e gli strumenti necessari per:
? condurre un’analisi dei bisogni formativi nell’area della salute e della sicurezza sul lavoro
? progettare un percorso di formazione efficace e coerente con le strategie aziendali e le reali necessità dell’azienda e dei partecipanti
? favorire una comunicazione generativa in aula che permetta di superare i limiti della semplice didattica;
? gestire un gruppo in formazione, generando coinvolgimento, apprendimento interattivo;
? utilizzare sofisticate e coinvolgenti metodologie didattiche e formative (tra cui l’utilizzo di film e safety game)
? valutare, a più livelli, l’efficacia di un corso e di un percorso formativo, anche in termini di obiettivi comportamentali connessi alla sicurezza e al benessere.

Il corso consentirà ai partecipanti di apprendere metodologie didattiche e relazionali proprie degli esperti della formazione degli adulti.
Alcuni tra i principali contenuti:
o La definizione e la comunicazione degli obiettivi formativi in ambito di salute e sicurezza
o La costruzione dei patti di aula
o L’apprendimento negli adulti
o La progettazione delle sessioni formative
o I Safety Business Game
? I principi ispiratori dei SBG: far fare invece che dire, allenare anziché semplicemente spiegare.
? Un modello di competenze che funga da riferimento per lo sviluppo.
? Il profilo delle competenze di ruolo connesse alla sicurezza.
? I Business Game come strumento di sviluppo individuale e di gruppo
o La gestione della formazione: tra strumenti e competenze
o I livelli di valutazione della formazione: gradimento, efficacia, trasferimento sul campo, risultati

Destinatari

Formatori per la Sicurezza, RSPP, ASPP

Svolgimento

18 e 19 ottobre 2021 dalle 14.00 alle 18.00

Info

[email protected] e [email protected]

Costi

€ 300,00 + iva per Aziende Associate

€ 390,00 + iva per Aziende Non Associate

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