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Il capitale umano rappresenta uno dei fattori distintivi del successo delle organizzazioni, perché ne permette la crescita qualitativa. Pertanto, essere in grado di individuare, selezionare ed inserire persone di valore e in linea con le esigenze aziendali è una delle sfide più complesse che le imprese sono chiamate ad affrontare.
L’obiettivo del corso è quindi fornire ai partecipanti una panoramica completa sull’intero processo di selezione, ponendo l’accento sul fatto che l’esito positivo della ricerca è strettamente legato alla progettazione del processo stesso, di cui se ne illustrerà ampiamente la metodologia.

FINALITA’

Il capitale umano rappresenta uno dei fattori distintivi del successo delle organizzazioni, perché ne permette la crescita qualitativa. Pertanto, essere in grado di individuare, selezionare ed inserire persone di valore e in linea con le esigenze aziendali è una delle sfide più complesse che le imprese sono chiamate ad affrontare.

L’obiettivo del corso è quindi fornire ai partecipanti una panoramica completa sull’intero processo di selezione, ponendo l’accento sul fatto che l’esito positivo della ricerca è strettamente legato alla progettazione del processo stesso, di cui se ne illustrerà ampiamente la metodologia.

 

DESTINATARI

Il corso si rivolge chi in azienda è chiamato a selezionare il personale (imprenditori, hr, responsabili di linea).

 

PROGRAMMA

  • Rilevare i fabbisogni aziendali e definire il profilo di ricerca, il cliente interno
  • Progettare e gestire il processo di selezione:
    • i canali di reclutamento
    • selezionare con Linkedin
    • lo screening dei cv
    • le metodiche di intervista e gli strumenti testistici
    • la conduzione del colloquio
    • gli elementi di valutazione del candidato
    • la gestione dei feedback

       

  • i canali di reclutamento
  • selezionare con Linkedin
  • lo screening dei cv
  • le metodiche di intervista e gli strumenti testistici
  • la conduzione del colloquio
  • gli elementi di valutazione del candidato
  • la gestione dei feedback

     

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  • Inserire il candidato in azienda:
    • le tipologie contrattuali
    • i percorsi di carriera

       

  • le tipologie contrattuali
  • i percorsi di carriera

     

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    DOCENZA

    Dott. Massimiliano Cereda – Servizi Confindustria Bergamo

    Dott.ssa Laura Moriggi – Servizi Confindustria Bergamo

     

    SVOLGIMENTO

    15 e 16 Giugno 2021 dalle ore 9.00 alle ore 13.00

     

    QUOTA DI PARTECIPAZIONE

    € 300,00 + iva per Aziende Associate

    € 390,00 + iva per Aziende Non Associate

     

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