FINALITÀ

Il c.d. diritto sindacale – una delle partizioni in cui si articola il diritto del lavoro – è composto da un ampio novero di istituti, in gran parte disciplinati da norme contrattuali collettive e precisati dall’interpretazione giurisprudenziale più che dalle regolamentazioni legali.
Si tratta, pertanto, di un ambito contraddistinto da una spiccata dimensione “casistica” e che si fonda su materiali diversi da quelli tradizionali del sistema legale, in quanto assumono particolare rilievo i CCNL di categoria, gli accordi interconfederali nonché le prassi territoriali.
Il corso intende, quindi, fornire agli addetti alla direzione del personale ed all’amministrazione del personale una rassegna dei principali istituti, partendo dalle norme legali e contrattuali per approdare ad una disamina di dettaglio di casi pratici, di orientamenti giurisprudenziali, di comportamenti diffusi.

DESTINATARI

Addetti alla direzione e all’amministrazione del personale

 

PROGRAMMA

  • La rappresentanza dei lavoratori nei luoghi di lavoro
  • I principali protocolli e accordi interconfederali
  • I diritti sindacali di cui al titolo III, Statuto dei lavoratori
  • I principali orientamenti di giurisprudenza
  • I rischi sanzionatori
  • Esempi pratici di possibile contenzioso sindacale
  •  

    DOCENZA

    Dott.ssa Valentina Bono – Confindustria Bergamo

     

    SVOLGIMENTO

    27 novembre 2020 dalle 9.00 alle 13.00

     

    COSTI

    € 250,00 + iva per Aziende Associate

    € 325,00 + iva per Aziende Non Associate

     

     

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